本报记者 陈华 本报通讯员 叶玲玲炒股配资利息
日前，在国网安徽电力有限公司合肥候店量子应用示范变电站，来自第五期安徽工匠培训营的学员们围着“电力+量子”一系列创新成果的最新应用惊叹不已。
合肥候店量子应用示范变电站是国内首座应用覆盖量子测量、量子通信和量子计算三大方向的在运变电站，标志着量子技术在电力行业产业化应用的重大突破。安徽省总工会把这里作为最新一期工匠培训营的现场教学点。
为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，推动产业工人队伍建设改革走深走实，安徽省总工会立足本省技能人才缺口和经济社会发展实际，围绕产业发展；聚焦技术创新，开展各类技能培训，帮助职工提升技能。其中，已经成功举办5期的安徽工匠培训营更是发挥着孵化工匠人才“加速器”作用。工匠培训营依托5家全国总工会重点支持建设的工匠学院，以实训基地、生产车间为学堂，聘请大国工匠、全国劳模为导师，正在示范带动全省千名以上工匠培育对象参加培训、提升能力。
测评问需，量体裁衣
训前问需，这是培训营开班前的一个重要环节。为摸清产业工人的实际需求，安徽工匠学院专门成立“安徽省工匠培训营入学测评和培训需求调研”课题组，围绕学员的知识体系结构、新知识新技能水平、课程需求、培训方式、培训阵地、师资意愿等状况编制调查问卷，设置20项问题进行测评，把产业工人的职业需求变成培训营的课程清单。
“我们在策划培训营课程时，在调查问卷的基础上，通过AI分析，匹配最符合学员需求的课程内容，使课程极具针对性和实用性，帮助培育对象掌握新能源汽车行业前沿技术和智能网联汽车核心操作技能，解决实际生产中的技术难题，培养培育对象的创新思维和团队协作能力。”第二期工匠学院培训营策划、安徽新能源汽车工匠学院教务处处长卢晓玲介绍。
在中能建建筑集团至精工匠学院举办的第四期培训营上，主办方不仅精心组建企业技师、高校教授、劳模工匠“三师团队”，汇聚产、学、研多方智慧，而且开设涵盖理论政策、工匠精神、综合素养三大模块的9门课程，量身打造全流程、精益化的培训内容，有效衔接了不同岗位的精准需求与员工的技能提升路径。
学研一体，传承匠心
“在工匠培训营里，最让我们震撼的是全国劳模、中华技能大奖获得者杨杰‘遇到困难就兴奋’和大国工匠孟维‘遇到难题就死磕’的攻坚精神，他们的分享点燃了我们内心的火花，让我们看到了坚持的价值和奋斗的意义。”安徽合力股份有限公司数控班班长吴霞对两位数控技术大拿的工匠精神记忆犹新。
在总共5期工匠培训营中，数十名大国工匠走上讲台，传授技能、传承精神，学员们走进全国示范性劳模创新工作室现场观摩，走进重点工程建设一线实地体验。
在第一期工匠培训营的课堂上，全国劳模杨杰老师的课堂气氛热烈，学员们边听边记、踊跃提问。课间休息时，六七名学员还围拢在杨杰身旁，就实际工作中遇到的难题展开讨论。杨杰一边耐心解答，一边在设备上模拟演示。学员们也不甘示弱，纷纷上前实操演练，提出创新解法。
有学员说：“听了杨杰老师的授课，受益匪浅，我这笔记本都记了十几页‘干货’了。”
数智赋能，与时俱进
“苏喻博士讲授的《大模型赋能行业与个人的智能化转型》使我意识到AI辅助评片、大数据预测寿命等技术已开始应用，如果不能主动拥抱这些变化，很快就会被时代淘汰。这次培训营后，我计划带领团队尝试引入图像识别技术辅助射线检测评片，开启团队科研创造新篇章。”第四期工匠培训营优秀学生代表、中能建建筑集团有限公司工程师朱琪在培训营上分享人工智能学习方面的心得体会。
在安徽工匠学院内部网站，学员们根据自己需求选修课程，通过“线上+线下”同频共振，延伸课堂触角，补齐知识短板，课程辅导团队参与课程答疑、主题研讨等线上辅导环节，指导参训工匠们持续学习。
此外，培训营还开设了“职工之家”APP赋能工匠的专题辅导，鼓励引导工匠培育对象入驻“职工之家”APP，展示风采、传承技能、分享成果。
安徽省总工会负责同志表示，下一步，全省各级工会将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，着力构建省市县工匠学院三级联动、产业工匠学院“四链”（产业链、教育链、人才链、创新链）融合、企业工匠学院“五力”提升（引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力）的工匠学院体系，推深做实安徽工匠“十百千万”培育行动，培养更多具有创新思维的优秀高技能人才炒股配资利息，为安徽高质量发展提供有力人才和技能支撑。
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